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2020
07-17

“卖菜的草根“打败了“高贵的王石”王石和柳传志老男人的激荡30年王石调侃柳传志血脉偾张 自嘲年纪大了

毕竟从真正产权角度考虑,你只是接受股东委托代理公司运营的团队,哪怕曾经你是创始人,你也必须得接受资本化带来的后果,这个后果就是所有权的变化。公司在你卖掉那刻其实就不是你的了,这个是商业规则。董事会虽然的确是公司所有权的支配者,但是更应该是股份意图的表现,否则所有者的边界就容易混乱,显然这里是现代商业制度最容易出现瑕疵和争议的地方。董事会跟股东会之间的关系容易被控制力给影响,所有的股权之争都产生在这个危险的领域。

万科其实是典型的所有权跟控制权背离的公司,事实上,股东人数越多,股权结构越分散的公司,就越容易被小部分人控制,然后委托代理关系中最大的问题就会出现,一帮不是公司真正的所有者,却能享受管理过程中的大量现实好处,而真正所有者的权益无法得到保证。

我第一篇文章里说了,正是利用这点,王石当年设计了现在的万科股权结构,通过出让大部分股份套现赚了不少钱,同时还是能依然的坚定的控制住公司,这个也是为什么万科其实从来不关心二级市场股价会如何的根本性原因,因为二级市场上的股价,对于王石为代表的管理团队来说利益相关性太差。

我个人感觉宝万之争理性一点说, 王石最大的道德瑕疵就是在于不尊重所有权,不管如何所有权是可以被量化为股份多少的。总的来说大家都是赞同和支持更多的股份所有者为公司的实际所有者。他们对公司的意志必须得到体现,一切否决这种意志的行为都不太容易被接受。从所有权的角度解释来看,哪怕他们的意志再有偏差,再有问题,本质上都是他们自己的事情,与别人无关,管理团队作为雇佣者则更不能左右和改变这种选择,哪怕看上去再怎么可惜都是所有者他们自己的选择,要予以足够的尊重。

显然这次对王石团队的所有争议其实来自于对公司所有者的不尊重基础上的。尤其是对宝能的不尊重,贬低和歧视宝能这个第一大股东,让市场很失望。而对华润这个默默支持万科十五年的公司而言,万科一系列的行为事实上就更不用说了。傅育宁公开表达了不满。这里不细说了,至少说明貌似万科不太得合伙人的人心。

二、靠实力才能争取利益——管理层持股的重要性

另外,我们谈第二个很重要的问题,我个人感觉无论怎么选择,事实上人性总是趋利避害的,也容易多变,没有持久的感情,只有不变的利益之争,而决定利益这个东西吧,往往还是靠实力。万科管理团队最大的问题其实在这几次的风波里就是实力不够,说白了就是股份太少,决定董事会人选的核心一定是股份比例,但是在市场上拉散户的可能性的确成本又很高,变数又很大,所以大比例持股的几个股东最终一定决定了董事会席位,这个毋庸置疑,从这个角度来看,我感觉无论是宝能、华润还是准备进来的深圳地铁集团以及后面的安邦,才是本次董事会席位的竞争对手,这个事情走到最后,已经跟王石团队并没有太大的关系了。

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作者:天津卫视非你莫属最新一期非你莫属牛人全集|江苏卫视非诚勿扰最新一期完整版视频全集
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