“网易暴力裁员裁掉绝症员工”：职场到底有没有情谊可言？
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“网易暴力裁员裁掉绝症员工”：职场到底有没有情谊可言？
网易裁员风波,为何舆论反映如此激烈?
网易暴力裁员背后,“佛系”的丁磊,到底在想啥?
企业不存在所谓的情谊，只有永远的利益
这几天，不管是朋友圈还是各社交网站，都被同一篇文章刷屏了。
文章作者自述是网易游戏的一名策划，大学毕业后进到网易工作，5年来没有请过一天病假，业绩也一直不错。
但是今年年初被查出扩张型心肌炎，心脏扩大近一倍，公司知道后，就用各种手段逼迫他辞职：故意打很低的绩效，把他踢出工作群，工位被撤掉，hr甚至直接威胁他再不请年假辞职就算他旷工，想方设法不给该有的裁员赔偿，甚至让保安把他赶出公司…….内容来自网络由养生堂健康之路视频全集天津卫视非你莫属最强求职者电视SEO互联网+创业者整理提供
看完后，很是唏嘘。
想起最近这一年，身边不少朋友被离职，被裁员。有的从公司创立初期就加入，辛辛苦苦打拼近十年，因为公司业务调整，35岁突然失业了；也有的刚毕业没多久，才刚刚转正，只因为行业不景气，公司要削减人员支出，就和很多人一起，被hr一次次谈话，各种逼迫他们主动辞职。
不禁感叹：不管你曾经多么优秀，为公司立下多少或大或小的功劳，也不管老板曾如何跟你称兄道弟，痛诉离了你如何举步维艰，更不管你曾为此拒绝了多少好的机会，浪费了多少年的青春，一旦你没有“利用价值”了，就再没有什么情面可言了。
所以，成年以后，要知道的第一件事情就是：职场没有什么情谊可言，只有永远的利益。
