那些跟公司谈忠心的人，最后都被宰哭了
知乎上有个问题：那些在一个公司死磕了5—10年的人，最后都怎么样了？几十个回答中“善始者实繁，克终者盖寡”，众多的回答者中，更多的是痛诉自己被不公平对待的经历。
其中有个高赞回答说：离35岁生日还有一个月，我被领导变相劝退了。
这位答主在公司多年，一路从月薪2000的菜鸟升到了市场部总监，但因为今年公司业绩不好，被老板边缘化，先是部门被合并，主要的工作内容划分到别的部门，然后变相降薪，取消了各种奖金，工位被迫让出，工作上各种被找茬，最后答主终于忍无可忍，自己提了离职。
答主说，我一直觉得为了顾全公司的大局，哪怕得罪一些人也无妨，领导也会保你，但实际却是，当问题来临，不管你对公司多么忠心，领导还是会拿最软的你来开刀。
我们常常以为你被抛弃，被辞退，是因为你不够努力，不与时俱进，但其实很多时候，并不是你的问题，只仅仅是因为公司业务调整、团队重组，或者只是因为你生病了，你怀孕了……
所谓职场，既是员工和企业的互相成全，也是员工和企业的互相博弈，所以千万不要被所谓的“忠心”绑架。我们要努力工作，也可以天天加班、各种996，但我们的努力，是为了赚更多的钱，有更光鲜的履历，过更好的生活，而不是为了一张张空头支票，和老板个人的宏图伟业，英雄梦想。
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