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2020
11-01

有价值有营养的节目到底怎么做?你好!面试官第5季视频全集 用“薪”留人,开启求职综艺新模式

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在首期节目中,我们可以看到老牌内容制作光线传媒副总裁刘同,会火APP联合创始人马睿、气味图书馆创始人兼董事长娄楠石等新锐企业家。不管求职者想追求大企业、更高的平台,还是立志在新锐企业得到更加全面的锻炼,都可以在《你好!面试官》中找到适合自己的职位。据悉,更多国际型的大企业也在节目组的邀请名单中。把如此多顶尖企业的boss齐聚一堂,对求职者一一面试,对求职者来讲无疑是巨大的压力,同时也是一次不可多得获取宝贵职场经验的机会。

Boss们的一句指点、金玉良言或许会对求职者的职业道路产生改变。这些话对众多求职者来说胜过许多经验。首期节目中,第一位求职者的理想职位是高级销售,但据面试官观察,求职者不仅性格不适合,也缺乏对自己的正确定位。随后boss们用自己的专业知识给求职者提供最恰当的建议,让他在职业选择上少走弯路。
(面试官常兴龙、武超则、马睿(从左至右))

当然,观众在节目中不仅可以看到求职者与面试官的博弈,为自己的职业道路做准备,更可以看到12位“高高在上”的大boss唇枪舌剑、你来我往,为争夺稀缺人才把形象抛诸脑后。而抢人才的秘诀除了boss们背后的平台,更实际的则是大佬们现场舍得给出的薪资。

3、直面薪资,用有营养的干货撬动多元化受众群体的心

作为全新的求职节目,《你好!面试官》的锐意突破不再流于表面,而是更注重与现代人心理要求的契合。时至今日,人们已经不再谈“薪”色变,而是更倾向于透明公开的薪资制度,对求职者、面试官来说都是如此。

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作者:天津卫视非你莫属最新一期非你莫属牛人全集|江苏卫视非诚勿扰最新一期完整版视频全集
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