那么面试官问这个问题对他的好处在哪里呢？
一、如果你要的低
这个时候，面试官会认为你自信心不行，自信心不行的原因就是能力不行，能力强的人，从来都是自信心爆棚的。而且你连自己想要高工资都不敢表达出来，没自信心的人，我相信基本上所有的公司都不愿意要。
二、如果你要的高
这个时候，你要的工资高，虽然很能表明你的自信心很好，而且你也自认为能力很强，公司希望要能力强的人，但是如果你要的工资，公司无法提供（即使公司老员工也没有开到这样的工资，或者公司干了很多年的老员工才拿到这个工资）。这个时候公司一般是不敢要这样的员工的，因为如果公司给你的工资和你所要求的的有落差，难免会认为你心里面不平衡，这个时候公司会认为，万一你干不多长时间离职了，我公司还需要重新招人，干脆直接就在面试上pass掉，就行了。
那么遇到这个问题，我们该如何回答呢？
这里职场升迁术提出：不回答这个问题！你可能会说，不回答能行吗？不回答是可以的，而且不正面回答面试官的问题，并且能够保证你拿下工作，而且让面试官欣赏你！回答的技巧是：
我还没有体现我的价值，等以后体现价值了公司在按照我的价值，提供薪资。现在呢，就按照行业平均水平给就可以了！
可以说这句话，会让你屡试不爽！
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