天津卫视求职节目非你莫属20140106笔记 第一个把老板都唱哭的借衣服求职者 北大美女痣女硕士盲目求加薪遭骂 怪癖男曝设计行业黑幕 孙萌 楚宝松应聘成功
沈东军尹峰各招1人 有理想的无为青年面试失败 黄健翔:职场凭学历入门,凭能力发展 涂磊秀英语
本期节目44分钟 共3位求职者 主持人:黄健翔 观察员:涂磊
BOSS团新成员:施凯文 Jing music创始人兼CEO
第一位求职者 孙萌 26岁 女 3分钟时开始 (20140330期节目返场)
北京大学社会工作专业 硕士 在慈善机构工作1年 求人力资源管理或总经理助理工作
涂磊:美女痣长的恰到好处
主持人:如果你不介绍我还以为你学过主持
选手:社会工作专业是助人资助的专业;解决他们生活中遇到的问题;情绪,经济等方面;我是北京大学这个专业的第一届毕业生;在社会上专业辨识度不太高,收入也不理想;做分析师;讲PPT,沟通能力还不错,独立工作能力也不错
徐睿:能为老板的企业所用的比较少
涂磊:艺术家的心?你喜欢薛宝钗
选手:追求广义的美;希望以艺术家的心去看待世界,追求更美好的生活;好风凭借力,送我上青云;清风就是老板们
涂磊:好解释
主持人:英文六级也是相当不错的,雅思6.5分,GRE318分;
灭柴可的灯 第一轮11灯全亮
沈东军:人力资源哪个方面,你更感兴趣?同样是这里招的北京大学毕业生,前一个月薪4000;后一个月薪5000;你怎样处理?
选手:先把他从愤怒中带出来再说,不要计较这一点,也不像北大的风格
段冬:没显示专业的能力,这是典型的劳动关系问题,事情已经造成了,谁做的好通过内部奖励体系弥补他不足的部分,还有职级评估,外部这种吸引人才的机制有特殊性,在试用期给你机会,加入公司后谁表现好能再调整,内部有很多措施,小事情不处理好对公司影响力是很大的!
选手:哪家南京的公司;北京呆了三年还是觉得南京好
于文浩:你这年龄入对行才是最重要的,不要限制地域的好
第二轮4灯亮 徐钊:人力资源,店长助理培训生
施凯文:北京,人力资源管理助理;我们注重快速提升;一般4级跳
庄建华:苏州,员工关系管理
沈东军:人力资源管理,总经理助理
留下沈东军6000和施凯文3500,这只是门票
选手:我今天准备的是社会学和统计方面的东西,而老板问的是人力资源方面的问题,我希望沈总再加点工资
史晓燕:不值6000!刚才那句是减分的
主持人:职场凭学历入门,凭能力发展,涨工资是自己说了算
最后选择沈东军的