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人生有三件特别幸运的事，读书的时候遇见一位好老师，工作的时候遇到一位好老板，成家的时候遇到一位好伴侣。而今天来我们《波士堂》的嘉宾他就是跟老师和师傅们打交道的，在他的平台上有差不多四百多万家合作的企业，每年提供的职位超过三千万个，目前的用户是1.2亿，换句话来说就是每十个成功的招聘的职位中就有四个是通过他的平台实现的。今天就让智联招聘首席执行官郭盛来为我们解答传统招聘网站是如何来面对新生代的诉求。由电视SEO互联网+创业者整理提供
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郭盛个人资料 1994年毕业于上海交通大学科技英语系、计算机系。1999年取得美国西北大学凯洛格商学院工商管理硕士学位，并获得了Kellogg 荣誉毕业生称号。加入智联招聘之前，曾担任A股上市公司-中外运空运发展股份有限公司CEO。
他还曾在麦肯锡公司有7年工作经验，1994年与谭海音一同成为麦肯锡最早在中国直接聘用的两名分析员，并最终担任麦肯锡全球董事合伙人。在此期间，数次经手操作了高科技企业在Nasdaq的成功上市。曾任:麦肯锡咨询(北京)公司，全球董事合伙人;普思科技公司(Prosys Solutions)，首席执行官;美国贝尔斯登投资银行(纽约总部)收购与兼并部(M&A)，投资银行经理;麦肯锡咨询(上海)公司，咨询顾问。
发生在今年7月的智联招聘高层大震荡有最新进展，智联招聘董事会已于近日正式任命郭盛(Evan Guo)为CEO，并立刻生效，同时，丹飞立先生将不再履行代理CEO职务。
此外，该知情人士还透露，智联今年的销售额和利润都将超额完成2010年的预算，任命郭盛为CEO，是智联最终上市计划的关键一步。
此前，一场智联招聘高层争斗在全体员工们的见证下开始。一天之内，两派高层因对公司发展存在分歧”互炒”对方，并全程通过邮件发给员工。其后，投资方又强势介入公司管理，CEO与投资方之间的矛盾也通过内部邮件逐步浮出水面。
上海交大毕业，美国西北大学硕士；麦肯锡；文艺青年，中国好老板；马云签名的湖畔大学录取通知书（湖畔大学3期学员；由汽车之家秦致和俞敏洪推荐），风一样的男人；处女座；工作狂；曾经写诗
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