第二是怎么找人的问题。如果你的公司有非常好的愿景跟使命，你会更容易找到更好的人才，如果你的公司只是为了赚钱，很多时候找不到好的人。今天很多人想去谷歌，高福利只是一方面，更重要的是它的理念非常好，谷歌要把所有的信息连接在一起，这对所有聪明人都是非常有挑战的，这样的使命自然能让谷歌找到非常牛逼的人。只要你的初心足够大足够远，未来很多问题都是可以迎刃而解的，钱也可能通过融资迎刃而解，所以更多的还是在于创始人如何定位自己。
学生：我发现您的创业时间成本是很大的，这会不会影响学业？
张旭豪：现在有一个东西叫休学创业。
学生：我知道现在有，您那时候有吗？
张旭豪：我那时候是第一个。创业确实非常难，当时我们边创业还边要去实验室开会，每次开会我都要打呼噜，因为那时每天就睡三四个小时。后来我们觉得扛不住了，创业就是要全身心投入，选择创业就是选择了一种生活方式。我还记得当时我们几个创始人到交大的教务室说我们准备休学，老师问你们是手断还是脚断了？因为好像只有生病了以后才有休学，我说我们要创业，他说你们创业导师同意吗？我们就去问导师了。当时和导师去吃披萨，他问我要搞什么东西，就跟他大致地说了一下，他说了有一句话我现在还记忆犹新，他说我也不知道你要做什么事情，但是我相信你在这个过程当中可以学到很多东西。
学生：饿了么的团队都是男同学吗？
张旭豪：开始都是男同学，后来第一个加入进来的是个女同学，从华师大慕名而来。有次女同学的父母来我们这里参观，当时我们的办公室还在交大附近的别墅里面，她的父母后来走的时候哭了，觉得他们的女儿怎么会选择做这么辛苦的事，也劝了她很多，后来女同学还是坚持了下来，跟着我们一直走下去。这次饿了么年会，她的父母也来到了现场，看到我们现在取得的成绩，也特别感动，为他们的女儿骄傲。
教授：我还是第一次听张旭豪同学的演讲，觉得非常好，如果没有信心可能很多事情也没法往前走下去，在我上的课堂上有一大部分的学生这方面还需要指引。所以我替同学们问一个问题，如何建立自信？
张旭豪：不要被自己的学科和专业束缚了，很多时候人生的轨迹是很奇妙的，不要因为一些东西阻碍自己，找到自己真正喜欢的东西，擅长的东西，发展这方面的契机，我相信就是打破平衡的点。在这些东西上不断地取得了成绩，自然而然就会取得自信心，当你取得自信心的时候，你的能力就会比现在强，继续突破自己，继续取得更好的成绩。很多时候我们也在鼓舞团队的人，我觉得最好的鼓舞不是我们的语言，就是我们不断地达成自己的目标，取得成绩。只有不断地打胜仗的团队才是自信心最强的团队。这对我们每个人也是，不断地定下目标，达成它，自信心就会越来越强。
