第二是怎么找人的问题。如果你的公司有非常好的愿景跟使命,你会更容易找到更好的人才,如果你的公司只是为了赚钱,很多时候找不到好的人。今天很多人想去谷歌,高福利只是一方面,更重要的是它的理念非常好,谷歌要把所有的信息连接在一起,这对所有聪明人都是非常有挑战的,这样的使命自然能让谷歌找到非常牛逼的人。只要你的初心足够大足够远,未来很多问题都是可以迎刃而解的,钱也可能通过融资迎刃而解,所以更多的还是在于创始人如何定位自己。
学生:我发现您的创业时间成本是很大的,这会不会影响学业?
张旭豪:现在有一个东西叫休学创业。
学生:我知道现在有,您那时候有吗?
张旭豪:我那时候是第一个。创业确实非常难,当时我们边创业还边要去实验室开会,每次开会我都要打呼噜,因为那时每天就睡三四个小时。后来我们觉得扛不住了,创业就是要全身心投入,选择创业就是选择了一种生活方式。我还记得当时我们几个创始人到交大的教务室说我们准备休学,老师问你们是手断还是脚断了?因为好像只有生病了以后才有休学,我说我们要创业,他说你们创业导师同意吗?我们就去问导师了。当时和导师去吃披萨,他问我要搞什么东西,就跟他大致地说了一下,他说了有一句话我现在还记忆犹新,他说我也不知道你要做什么事情,但是我相信你在这个过程当中可以学到很多东西。
学生:饿了么的团队都是男同学吗?
张旭豪:开始都是男同学,后来第一个加入进来的是个女同学,从华师大慕名而来。有次女同学的父母来我们这里参观,当时我们的办公室还在交大附近的别墅里面,她的父母后来走的时候哭了,觉得他们的女儿怎么会选择做这么辛苦的事,也劝了她很多,后来女同学还是坚持了下来,跟着我们一直走下去。这次饿了么年会,她的父母也来到了现场,看到我们现在取得的成绩,也特别感动,为他们的女儿骄傲。
教授:我还是第一次听张旭豪同学的演讲,觉得非常好,如果没有信心可能很多事情也没法往前走下去,在我上的课堂上有一大部分的学生这方面还需要指引。所以我替同学们问一个问题,如何建立自信?
张旭豪:不要被自己的学科和专业束缚了,很多时候人生的轨迹是很奇妙的,不要因为一些东西阻碍自己,找到自己真正喜欢的东西,擅长的东西,发展这方面的契机,我相信就是打破平衡的点。在这些东西上不断地取得了成绩,自然而然就会取得自信心,当你取得自信心的时候,你的能力就会比现在强,继续突破自己,继续取得更好的成绩。很多时候我们也在鼓舞团队的人,我觉得最好的鼓舞不是我们的语言,就是我们不断地达成自己的目标,取得成绩。只有不断地打胜仗的团队才是自信心最强的团队。这对我们每个人也是,不断地定下目标,达成它,自信心就会越来越强。