2018
02-21

怎样理解前苹果CEO乔布斯的“海盗文化”

如何理解前苹果CEO乔布斯的“海盗文化”

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如何理解前苹果CEO乔布斯的“海盗文化”?需要详细一点..

在去年担任打车服务公司Uber CEO的达拉-科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)近日在接受采访时严厉批评了他从创始人特拉维斯-卡兰尼克(Travis Kalanick)那里接手的这家公司的文化。

“每一家初创公司都会有一点点反叛精神。但是,我觉得Uber公司做得太过火了。”他说,“这家公司有点海盗的做派。追求极致并不意味着可以践踏规则。”

近日在出席德国慕尼黑的DLD大会的时候,科斯罗萨西在台上接受了采访。由电视SEO互联网+创业者整理提供

去年,卡兰尼克遭到Uber公司董事会驱逐,因为该公司经历了一系列丑闻风波,包括性骚扰丑闻、与管制机构做对以及窃取竞争对手商业机密。

事实上,当有人找到科斯罗萨西,请他担任该公司CEO的时候,他在一开始是拒绝的。但是,后来流媒体音乐服务Spotify创始人丹尼尔-埃克(Daniel Ek)与他的一席谈话改变了他的想法。科斯罗萨西称,他对于经营Expedia公司感到得心应手,但是埃克让他挑战一下自己。

“生活的意义不在于追求舒适,而是做一些了不起的事情。”科斯罗萨西回忆埃克对他说,“到一个你可以发挥个人作用的地方去,到一个你可以影响世界的地方去吧。”

科斯罗萨西相信,Uber仍然可以做一家伟大的公司。但是,他已多次明确地表示,在他走马上任的时候,事情变得有多么糟糕。

“Uber以前的成功掩盖了公司内部的很多问题。”他说,“我们准备将企业文化从以前的不惜一切代价求发展转变为负责任地谋求发展。”

他表示,如果说有什么好消息的话,那就是我们公司里没有人不认为公司需要作出巨大的改变。

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作者:非你莫属最牛求职者|非诚勿扰最新一期视频全集致富经项目大全
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