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2018
04-11

广东卫视财经郎眼视频20180409特朗普搞事征收钢铁关税全球贸易战是否接踵而至

广东卫视财经郎眼视频20180409 90后找工作更注重兴趣与爱好 女性创业该怎么做

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金三银四跳槽靠谱吗?是跳槽的最佳时机吗?

职场中有一个常态:“金三银四”,就是每年春节过后的三、四月份是跳槽最集中的时期。虽说这两个月是求职招聘的黄金时期,但职场人还是会纠结金三银四跳槽靠谱吗?是跳槽的最佳时机吗?今天就来和大家分析一下,跳槽需谨慎,考虑清楚再决定!

对于打工者来说,去年辛苦工作了一年,春节之前,工作总结也做了,得失也看得很清楚了,企业的年终奖也发了,换工作起码不会有经济上的损失,谋划已久的跳槽计划正好可以在这个时候执行。

为应对员工相对集中的跳槽,企业也会在节后招聘以应急。一个人跳槽会形成一个连锁反应,他跳槽后空出来的职位,企业会通过招聘再找一个人来替补,而替补的人也会有替补,于是,人才就流动起来了。在黄金时间,选择跳槽,人才市场的职位多,人气旺,可以加大跳槽成功的概率。
虽然春季跳槽机会多,但无论是为了获得更好的职业发展还是更高的薪酬待遇,求职者都应该更加理性,避免盲目跳槽带给自己职业生涯的负面影响。
求职者首先需要理性面对职业机会。一年之计在于春,春季的确是企业“捞人”的好时机,很多企业都会在这个季节拿出更多的职位进行人才储备;而对于求职者来说,面对扑面而来的职位选择却很容易“挑花眼”,被并不符合自己职业规划的高薪职位心动。求职者先要对选择应聘的企业和职位进行了解。只有在充分了解企业对于人才要求的基础上,才能够选择出更适合自己的工作,从而也能提高自己的求职成功率,也避免了自己与岗位不匹配,即使入职也在短期被淘汰的风险。

每年的金三银四,招聘信息满天飞,也是招聘求职陷阱密集显露的集中阶段,诈骗机构利用求职者求职心切的心理,骗取求职者钱财,甚至危害到求职者的人身安全。因此求职者首先要选择正规的招聘途径获取招聘信息,并且在应聘或面试过程中,一定要提高自我保护意识。

总而言之,金三银四是跳槽的最佳时机这不错,但这并不是对所有人都适用的,跳槽最重要地还是要考虑自己的职业规划要求,而不是盲目跟风。

年度跳槽大戏:为什么要挑在“金三银四”折腾

不想干了,要不要裸辞?在“金三银四”跳槽季,这样做才最靠谱!

在家里过个年养胖十斤回来,

就又到了每年职场人都会心动的一个时间点——

金三银四跳槽季。

忍了上司很久的你,

觉得终于可以痛快裸辞出口气了!

但转念一想,

是不是骑驴找马更稳妥呢?

看视频吧,

这个时令职场难题由我资给你指条路。

根据调查,超六成的90后在辞职时都会选择裸辞,

也有超三成的80后70后选择放飞自我。

那这些人的裸辞行为,到底该不该被提倡?

我们之前早已算过(显性成本,隐性成本):

如果你只有一个月的空窗期,你至少需要7500的储蓄才可以完美跳槽;

再加上你要自己缴的社保费用,你每月至少要预备出接近万元的跳槽基金。

那你肯定觉得,裸辞会让你在找工作方面更积极。

一点都没错,在经济压力下,你找工作的积极性肯定更高。可是要注意,经济压力也会给你带来负面效应——你会在接到一份offer后立刻入职,而不再等待更好的机会。

这样你也会陷入到一个死循环里:

而且,如果你的裸辞次数太多,在你面试的时候HR也会质疑你的可靠性。

所以,我们不建议你裸辞。

那你肯定也会担心,如果不裸辞,前东家留你一个月,无法及时入职,丧失了工作机会怎么办?

别担心,人生资本论给你支招。

在你面试的时候,你就要和HR说明你并未辞职的情况,并且一定要让企业给你发放一份书面offer;

在未入职期间,你要尽量和HR保持联系,确认入职时间。

这样的平稳过渡,相比你裸辞会轻松很多。

俗话说金三银四、金九银十跳槽季,怎么才能跳个好东家?
“金三银四”跳槽季 离职原因怎么说比较好?

金三银四跳槽季 你准备好了吗
金三银四跳槽季,已跳槽的你,增值了吗?

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作者:非你莫属最新一期职来职往最牛求职者|非诚勿扰cctv7致富经创业英雄汇视频全集|电视SEO互联网+创业宝典
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