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2018
10-31

SEO优化人才难招聘的现状和原因:企业招不到SEO优化人员的真正原因是什么?

企业SEO缺人为什么招不到SEO人才?企业招不到SEO优化人员的真正原因是什么?

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SEO招聘为什么这么难?为什么SEO人才越来越难招聘了
为什么网上那么多公司招SEO优化人员,工资还不低,就是招不到人呢?
国内SEO人才难招聘的现状和原因:为什么招聘SEO那么难?
电视SEO告诉你为啥招不到合适的SEO人才

电视SEO为大家介绍SEO人才越来越难招聘的原因。希望对大家有所帮助。

中小企业招不到SEO人员的真正原因是什么?

很多中小企业招聘负责人很纳闷他们的带头人也一样,薪资福利待遇跟别的公司差不多,为什么就是招不到SEO优化人员呢?即使有些企业公司招聘到了SEO人员为什么留不住呢?到底是哪里出现了问题,公司负责人想不通,很多人想不通。

对于很多招到SEO人员的公司来说,SEO人员不是一般的推广人员,他们认为,SEO是一个全能的,貌似什么都会,比如说:张三的机子出了点问题,于是马上叫:”李四,你过来帮我看看这个机子问题到底出在哪里,为什么你的机子一直没有问题?
“,”李四,网站底部全是代码乱码,你给看看,我就改了一下代码”,”李四,能不能给我机子内存扩展一下?”等等,或许很多推广人员遇到过类似问题,试着想象,这还是推广人员么?

每天各种麻烦等着他解决,他还有时间做推广么?他还是SEO推广人员么?公司还能留得住他么?当然不能!

SEO优化人员招聘
咱门在来看看各大招聘网站的SEO招聘信息,SEO推广专员的工作要求:
工作职责:
1.负责联络、拓展及维护媒体关系及合作网站关系,进行媒体资源整合和维护;
2.负责推广文案、创意文案撰写,推广稿件的对外发布及监控;负责互联网营销活动创意和执行;
3.负责微博运营推广、EMS邮件推广、事件营销、开放平台合作推广、博客、论坛、QQ群、SNS社区、百度产品等各种网络推广形式的规划和执行;
4.负责搜索竞价平台、合作联盟的管理;

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作者:非你莫属最新一期职来职往最牛求职者|非诚勿扰cctv7致富经创业英雄汇视频全集|电视SEO互联网+创业宝典
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