非你莫属非诚勿扰最新一期电视SEO互联网+创业者致富经 > 怎样小本创业 > SEO优化人才难招聘的现状和原因:企业招不到SEO优化人员的真正原因是什么?
2018
10-31

SEO优化人才难招聘的现状和原因:企业招不到SEO优化人员的真正原因是什么?

经常有人说SEO大势,说什么SEO已死,小区门口下棋的大爷都能大谈国家趋势呢。近在眼前的各网站SEO人才紧缺却少被人注意到,怪事。

二、为什么网站要做SEO

说了人的问题,再来稍说下网站的问题。

一个网站发展的因素只在于两点:有用户发现它、哪些用户一直使用它,前者其实就是流量,SEO在做的好的时候,可以大幅的提升流量。然而实际经常能看到的有两类情况:SEO流量占整体<10%,SEO流量占整体>30%,在这之间的网站不多。前者是因为很多网站一开始没注重SEO,SEO流量占比低了就不重视SEO,恶性循环。

(B2C网站属于特殊情况,因为购物搜索需求大多数在淘宝而非百度等通用搜索引擎,SEO流量占比一般总是较低)

也因此对于SEO从业者找工作如何选择,我有一个很重要的建议是选择合适的网站,优先级为:

1. SEO流量占比低,但开始重视提升它的公司(有足够高的重视度,且流量空间大,短时间内能显著做出效果)

2. SEO流量占比高的公司(因为公司重视所以可以做的事情多,但流量空间已略小,需要较长时间流量才能显著改善)

3. SEO流量占比低,且还没重视起它的公司(哪怕流量空间大,公司重视度不够导致很多事情做不了,可能流量很难改善)

三、SEO是怎么做的

有些人会觉得,尤其对于一些发展了几年的大网站,之前都有人做了足够多的SEO工作了,那还能做什么?难道只是再重复之前的工作?

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作者:非你莫属最新一期职来职往最牛求职者|非诚勿扰cctv7致富经创业英雄汇视频全集|电视SEO互联网+创业宝典
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