非你莫属非诚勿扰最新一期电视SEO互联网+创业者致富经 > 怎样小本创业 > SEO优化人才难招聘的现状和原因:企业招不到SEO优化人员的真正原因是什么?
2018
10-31

SEO优化人才难招聘的现状和原因:企业招不到SEO优化人员的真正原因是什么?

企业想要真的做好SEO,看到有实力的还是舍得开工资,舍得点预算,不然即使SEOER厉害也不会给你做好,毕竟别人给你打工图的是钱,不是出来作慈善。

一、企业要求原因
企业对SEO人有着不同的要求。下面电视SEO简单来介绍几种要求。

1、可以短时间为网站带来收益

企业认为SEO必须在短时间内为网站带来精准流量和收益。电视SEO以前经历过这样的一个公司,试用期为七天,让在七天内做出业绩。原来网站的权重为零,有很多需要更改的地方,包括首页标题,网站结构,当时,PHP技术人员请假没在,网站也没给我权限更改,所有媒体账号,也没有往我手中交接,前期为网站写诊断报告和做网络推广的规划报告,外加熟悉公司的业务,已经花费了不少时间,这些报告的呈递,经理是不认可的。她找我去谈话,说今天是第三天了,第七天要看到效果。不管报告写的如何,一定要有效果,可我连网站还没接手,一篇文章也没写,也没发,还剩四天时间,我怎么去做效果?做快排?网站被降权了,被K站了,怎么办?

企业认为:

a、SEO人才可以在几天之内,为网站带来流量,那不是白帽SEO,那是黑帽!

b、SEO人才可以在几天之内,利用网络推广技术,快速引流吸粉,购买产品。

c、SEO人才就代表着生意来了,日流量百万,销量自然不用多说。

如果是SEO团队的话,b和c可以在短时间内做到,但不是做SEO,应该是以SEM百度竞价为主,SEO和其他站外推广为辅。可一般来讲,这是要求一个SEO人员在一个星期内在一个完全不熟悉的行业内完成的事情。如果做不到,企业觉得,SEO人员的能力又问题。

2、SEO=全能人员

很多企业招聘一个SEO人员,其实并不是优化网站的,而是做网络推广和平台维护的。

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作者:非你莫属最新一期职来职往最牛求职者|非诚勿扰cctv7致富经创业英雄汇视频全集|电视SEO互联网+创业宝典
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