非你莫属非诚勿扰最新一期电视SEO互联网+创业者致富经 > 怎样小本创业 > SEO优化人才难招聘的现状和原因:企业招不到SEO优化人员的真正原因是什么?
2018
10-31

SEO优化人才难招聘的现状和原因:企业招不到SEO优化人员的真正原因是什么?

3、行业不熟悉

虽然说SEO人才什么行业都可以做,但对熟悉的行业会更快入手,手里也会有一定的优质资源。

三、SEO人才的权限
SEO人才进入企业后,一般会被一个主管,或者经理级别的人压制着,而这个人是否能够放权给SEO人才就不好说了。很多情况下,这个上级都会瞎指挥,不懂装懂,那么SEO人员即使想把事情做好也是不容易的!

SEO人才需要有足够的权利

SEO人才需要协调美工、网站编程人员、网站前端人员、SEM人员、编辑人员。可这些人能否听从SEO人员的话,就看公司怎么安排了。一般的公司,SEO人员的地位没有这么高。

更多网友观点:
公司网络推广招聘不会是太大问题,可是,谁知适合本公司的人才少之又少,来来去去不少人,同样的招人台词,我现在可以倒背如流.恨不得拿个录音机把内容全录下来,有人过来应聘时,只要放录音就可以了.seo招聘为什么这么难?

大体总结了以下几点:一、seo从业人员水平参差不齐,招聘单位难以招到合适的人才。在国内,推广的手法很多,没有统一的seo培训机构去培养专门的人才,各大搜索引擎也没有公布统一的SEO操作规范,再加上seo整体入门基础较低,很多人都是在各大网站、论坛上学点东西,就去尝试操作。 虽然各大网站、论坛都有seo疑难解答、诊断区,网络上也开始出现一些付费培训,但真正的高手都是闷声发大财的,很少有人去指点,即使有人指点,也是笼统的点一下,加上国人的藏私心理,导致seo业界整体水平偏低。日IP过万、过10万的站长少之又少,很多网站停留在少数的个位数上,更谈不上收益的转换了。

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作者:非你莫属最新一期职来职往最牛求职者|非诚勿扰cctv7致富经创业英雄汇视频全集|电视SEO互联网+创业宝典
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