非你莫属非诚勿扰最新一期电视SEO互联网+创业者致富经 > 怎样小本创业 > SEO优化人才难招聘的现状和原因:企业招不到SEO优化人员的真正原因是什么?
2018
10-31

SEO优化人才难招聘的现状和原因:企业招不到SEO优化人员的真正原因是什么?

多数SEO从业者缺乏大局观

想把SEO做好,需要具有SEO思维和大局观,从网站底层进行全面的流量规划。SEO其实也相当于项目经理的角色,不仅要具备较强的项目管理能力,还要有清晰的产品逻辑思维,能站在产品部门和技术部门的上游指导网站项目整体布局。其实更多的企业需要这样的SEO人员,但这种能全面掌握程序开发、产品运营、网站运维技术的SEO人员少之又少。

SEO薪资与工作能力不匹配

近两年来,招聘SEO的企业可以说非常多,但有相当一部分企业对SEO岗位认识不足,认为SEO就是发文章发外链的,忽略了SEO的价值,因此只给开出几千元工资,甚至有的要求3-5年经验,却只给不到10000元的工资。随着租房和生活成本的提高,有30%-40%的工资都要用于租房,能过万的SEO岗位又很少,这种情况下能招来一名优秀的SEO吗?

能坚持多年的SEO寥寥无几

随着人工智能时代的到来,SEO的新玩法层出不穷,由于产品不断迭代、搜索算法不断更新导致SEO业绩产出越来越难,我身边很多SEO朋友只做了两年就承受不住压力了,转运营的转运营,转竞价的转竞价,个别的SEO还转去做产品经理了。不难看出,对于SEO新人来说,接受不了互联网行业“残酷”的现实,能坚持做5年以上的SEO就算比较不错的了,这种SEO高手能找到多少人?适合招聘企业的能有几个?

以上是我在半年来招聘SEO的一些感受,有表达不清楚或分析不得当的地方,欢迎大家拍砖!

国内SEO人才难招聘的现状和原因

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作者:非你莫属最新一期职来职往最牛求职者|非诚勿扰cctv7致富经创业英雄汇视频全集|电视SEO互联网+创业宝典
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