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2020
06-28

江苏卫视非诚勿扰最新一期20200704等待8年今晚只为你而来女嘉宾哄抢求抱健身猛男 意外的浪漫再上演!

还有尹峰,你口口声声说,为了团队,不会在台上随便动工资。那你不会给你的团队集体涨工资?有网友发帖,一个奶茶店的招聘,都3050元起。这期节目,一个留学日本八年的海归回来了,在北京工作,你才开4000元,怎么好意思。那时,我真想对你说:尹大妈。

还有,不久前,你还把“五险一金、按劳动法”当做吸引员工的条件,你这是不是意味着,之前你没有给员工交纳五险一金、也没有按劳动法?或者说你的同行都没有给员工交纳五险一金、按劳动法?这两个条件照目前来说都是基本条件,不照做的话就是违法。

沈东军,虽然我很不喜欢你这个人,而且幕后的小mm都委托我把你灭掉(可见你的人缘差到了什么地步)。但是,你在台上开的工资比其他老板还算靠谱,我也就没有灭你的灯。否则,我真想在台上说:“我代表月亮灭了你。”

我灭朱虹的灯主要原因,就是觉得她的企业做不大。
这些问题,其实折射的是,台上这些老板的赢利困境。所谓一将无能累死三军,说明你们自己没有找到有效的赢利模式。你们只能欺负这些什么都不懂的应届生,或者是在事业上遭受失败的人。而那种高端人才,你们是招不到的。我们的朋友圈里刚刚流传过一个工作,招项目经理,去菲律宾三个月,每天薪水400-500美元,三个月大约二十多万,项目结束后直接入职一家全球数一数二的咨询公司(在大部分时间里是第一)。不过,没有人愿意去,因为我们这些朋友,不愿意只为了钱而换份工作。

我估计,台上有一半的老板的公司,基本上挣不到钱,或者很难挣钱。比如幕岩的百合网、58同城、刘佳勇的太阳能、一嗨租车、马丁工作室(微电影现阶段很难挣钱,不知道马丁有没有什么特别的本事)等。你会发现,越是这种不挣钱的老板,越喜欢赖在这台上不走了。又想马儿好,又想马儿不吃草,这就是你们这些公司的所谓的职场规则。

58同城的段冬忽悠人:不要在乎现在我给你多少钱,而是看以后的发展。朱德庸则说:老板总是给员工画大饼,而员工永远是大饼上的芝麻。而我则举个例子吧。比如,一对情侣吵架,女孩子哭了,对男孩子说:我还没有嫁给你呢,你就对我这样不好,等我嫁给你,谁知道你对我怎样。员工则会对段冬这种老板说:我还不是你的下属呢,你就开这么低的工资,等成了你的员工了,所有主动权和道理都在你那边,我还不知道你会对我怎样呢。

小两口在起步阶段,两个人相互扶持,共同维护家庭,同样可以得到幸福,但是,必须是两个人一开始就显示出同甘共苦、相濡以沫的精神。公司在起步阶段,员工拿低工资是可以的。但是,老板必须表现出与员工同甘共苦、共同进退、共同分享利益的精神来。而你们,给不起钱,还高高在上,还想装大爷,你们怎么好意思?有点本事的人,谁愿意来这个平台找工作?所以,来这的好多人,都是三千块、五千块的人,所谓“夫鸡鸣狗盗者出乎之门庭,此士所以不至也”。

老实说,老板们,我认为,你们只要坐在这个台上,就已经意味着你们的失败。今年的就业形势这么严峻,找不到工作的学生那么多,而你们能够在这么长的时间里招人,居然还能够随手拿出这么多岗位来,就意味着在真实的招聘世界里,不适合的人你们不愿意招,而达到你们要求的人,根本不屑你们的公司。你们根本就处于两难境界。

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作者:天津卫视非你莫属最新一期非你莫属牛人全集|江苏卫视非诚勿扰最新一期完整版视频全集
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