饿了么团队刚组建的时候,张旭豪和其他创始人一样,不仅要跑外卖,还要发展餐厅、做推广。平均每个人一天要跑100多单,工作16个小时以上,几乎已经到了人的极限。
有一次,他骑着小车去交大实验楼,一个刹车没停稳,自己就飞了出去,餐盒、电动车、拖鞋散落了一地。
“当时还有10来份外卖吧,全撒了,我一个个捡起来扔掉,窘得不得了。”张旭豪又折回餐厅,重新花了近200元各买了一份,然后再送出去,最终还是迟了些…
如今,这些成长为各自行业头部的创业者,每一步走得依然小心,再大的巨人也要战战兢兢,因为前面的路如履薄冰。往事虽不堪回首,却最让人记忆深刻。
正如红衣教主周鸿祎所说:”什么是创业?如果你敢向自己承诺,愿意拿出人生最黄金的十年、十五年,甚至更长的时间,决定玩这个游戏,愿意损失生活乐趣,甚至可能付出健康,这就是创业。”
姚劲波:员工拿工资离开,独自抱头痛哭
大多数企业发展不顺时很难说服员工留下,姚劲波的做法是每天让财务把现金流发给所有员工看,每天收了多少钱、花了多少钱、多少余额一清二楚,把公司真实的状况告诉所有员工,最终骨干人才选择留下来。
即便58最艰难时,他也没有拖欠过员工工资,有时姚劲波从家里拿钱,比如从他老婆卡上取钱给员工发工资……
最惨的时候58账上真的一分钱都没有了,姚劲波忍痛卖掉了自己珍藏的几个域名,换了几十万给员工发工资,等员工拿到工资离开的时候,他一个人抱头痛哭。
戴维:冬天零下25度没暖气,拿着土豆蘸盐吃
戴维在创办ofo之前,曾有过一段支教经历。在13-14年间,他在青海大通回族土族自治县的一个镇上当了一年的中学数学老师。
这一年过得非常艰苦,东峡镇的冬天最低零下25度,没有暖气的情况下戴威晚上要盖三床被子,穿三双袜子和衣而睡。每天3元的伙食费只够土豆蘸盐,甚至水资源紧缺,连洗澡都变得奢侈。