上司看在眼里,知道你是一个醒目的人,一个有想法的人,那么提拔你的日子肯定不远了。
3、出亮点
任何一个工作职位,做了较长时间后,都会转化为例行工作,这些工作都是维持性工作,不能为你加分。因为上司会觉得,你做的好是应当的。
但是,一段时间内,总会有一些关键事件,这些关键事件可能不是最难的,不是最烦的,但是在上司看起来,这些事情他认为是有难度的,做起来是需要一番功夫。
那么,你的机会来了。朋友告诉,要想突出自己,必须抓住这些关键事件。平时的工作大家都会做得八九不离十,但是,这些关键事件却往往会立分高下。在这个时候,你自己一定要认清楚:这个事情不难,对自己来说,是一个机遇,也是一个挑战,而且,你一定把这个挑战变成机遇。
4、工作态度
有时候,周围有一些同事,领导在场的时候,做事规规矩矩,上班积极认真,下班拼命加班,但是领导一出差,原形马上露出来。贪睡迟到、故意早退、上班无所事事。其实,这种职场人很容易被淘汰掉,因为领导在的时候,你的印象是积极地,领导不在的时候,你的工作是消极的,万一领导出差,早回来了,你岂不是露馅了。况且你这么一次,会在上司眼中,造成一种假象:你做什么工作都是当面一套,背后一套,所以,工作态度一定始终如一。
其他的,朋友告诉我,还有很多例子,比如,上司在KTV爱唱什么歌,记下来,下次去的时候,直接就点这首歌。比如一件事比较棘手,你帮手解决掉,这些都可以为你加分。
每个公司都不一样,要求也不一样。但是作为一个职场人,不管在那里,一定要自我提高要求,自我加压,了解公司要求,对工作精益求精,这样你才能在短时间内脱颖而出。