近年越来越多的教育机构选择使用线上的SaaS服务。技术服务的优势就在于为教育机构节省了大量的技术和运营成本。从最初的录播课到现在比较火热的直播课堂,实际上反映了线上教育的互动性越来越高、用户越来越在意学习的具体效果。最近大量线下教育急需转到线上,行业内目前最紧要解决的问题就是老师如何才能尽快的学会使用系统并建立起线上运作的思维。
05 | 共享员工
“灵活用工方式会有很好的增长”
人力资源与战略专家:冉涛
在当前的疫情下,共享员工第一可以解决行业和冰冷行业之间用工上的巨大差异问题。比如说快递行业、新零售行业在疫情下急需员工,短期雇佣歇业人员,本身也是一种抗灾之举。第二也维护了社会的稳定,解决了歇业员工的生存问题。第三,共享员工会面临双重劳动合同等问题。
但长期来看,灵活用工的方式能够熨平用人单位对人力需求的波谷与波峰。如景区的人力需求波峰在黄金周、电商在双11等。未来10年,灵活用工方式会在中国的劳动用工市场有很好的增长。同时这种方式也有助于形成一个和谐、高效的劳动市场。
06 | 宅经济
“这是未来所有企业的一个挑战”
社会趋势观察家:闫肖锋
最近大家发现两个事,一个事就是“不用去单位也可以上班”,另外一个是“不用去电影院也可以看电影”。去电影院都是去社交的,跟谁去比看什么更重要。这个变化背后其实蕴含着很关键的一点,世代更替。
年轻人现在更加适应在家庭的环境里观影,因为一个很重要的原因,就是他们可以一边看,一边评论。还有一个原因是,在家看电影有一样秘密武器,叫进度条。觉得没意思就过,这段看得不过瘾可以重看。
年轻人的观影模式正在颠覆整个电影行业。这次徐峥他开了一炮,这一炮,我觉得打得非常好。